公交集團分子公司扎實開展“一下三民” 實踐活動

自下基層察民情解民憂暖民心實踐活動開展以來，公交集團各分子公司班子成員以“三個清單”為抓手，堅持問題導向，用心用情用力解決職工生產生活中的困難事、煩心事、關鍵事，切實做到辦好事、辦實事，提高群眾幸福感，凝聚一線力量，夯實企業根基。

通順分公司

通順分公司以開展“下基層察民情解民憂暖民心”為契機，以“促進分公司安全生產，提升為民辦實事”為目標，領導班子積極認領任務清單，深入基層、深入實際、深入群眾，解決職工“急難愁盼”的民生實事。

針對8路反映的調度室門口樓梯不安全的問題，分公司高度重視，迅速安裝了樓梯扶手，消除了隱患點；為部分調度室購置新的辦公用品，改善調度室辦公環境；分公司離市區較遠，多數小機關人員就餐難，分公司積極協調，解決了小機關人員中午就餐問題，提高了職工幸福感；5路線安達路終點站，車輛調頭存在很大的安全隱患，分公司與下陸區交警大隊多次溝通、協商，圓滿解決了痛點問題。

通利分公司

通利分公司領導班子把“下基層”作為切入點，把“察民情”作為著力點，把“解民憂”作為關鍵點，把“暖民心”作為落腳點，用心為車隊解決一件件“小事”，一樁樁“暖心事”。

為緩解駕駛員疲勞，領導班子積極協調，分別為15路和25路配置休息沙發；為3路臨時休息室修復一臺空調；為20車隊申請新建一間駕駛員休息室，努力解決駕駛員休息難問題。

7月份氣溫節節攀升，分公司所屬的26路線所有車輛是目前公司僅有的蜀都車型，車輛年限已達10年以上，車內空調已壞，無法維修，且是前置發動機，車內溫度較高。針對其線路的特殊性，分公司多次慰問，并與集團公司溝通、申請為26路駕駛員發放高溫補貼，著力為駕駛員從身體到心理“雙重消暑”。

通達分公司

為扎實開展“一下三民”實踐活動，通達分公司組織黨員干部、網格員深入一線，查群眾之需、辦群眾之事，解群眾之憂。

18路與31路網格員齊行動，將31路調度室隔壁小倉庫內堆放的雜物進行了規整，改造成了溫馨實用的休息室，并對周邊公共區域開展大掃除，使調度室和休息室整體環境得到了改善。6路車駕駛員向班子成員反映，由鐵山開往黃石方向時，由于肖鋪路段修路，路邊圍擋導致有兩處轉彎角度較小，存在極大的安全隱患。分公司班子迅速行動，利用周末休息時間到道路施工現場與施工單位溝通協調，最終，縮減了路邊圍擋，擴寬了車輛轉彎空間，減少了事故隱患，得到駕駛員的好評點贊。

聯合黨支部

聯合黨支部以“一下三民”活動為契機，加強黨建引領，以黨建帶服務，聚焦一線，積極解決基層職工“急難愁盼”問題。

聯合黨支部書記袁健到通運出租公司調研，積極與集團公司協調溝通，幫助通運出租公司解決人員不足，志愿服務難等問題。通運出租經理胡紹鋒針對集約車主反映的車輛報廢周期性長，手續繁瑣等問題，安排管理人員陪同協助車主辦理車輛更新報廢手續，避免因資料遺漏問題來回跑，為車主節省了辦理時間。

通恒修理公司

通恒修理公司以職工所盼為主體，以凝心聚力為目標，深入基層，了解一線職工“急難愁盼”之事，切實為一線職為做好服務工作。

為做好高溫酷暑天氣修理工的防暑降溫工作，修理車間班子成員請專業空調維修人員，解決沈家營車間修理工反映的休息室空調不制冷問題，并為休息室安裝了4臺壁扇；大橋車間的風冷機支架已腐爛，班子成員辦理相關申請手續，為其更換新的風冷機支架；針對修理工反映夜間接到上路搶修任務時，因沒有反光背心，存在很大安全隱患問題，班子成員立即購置醒目的反光背心，保障修理工夜間作業安全，受到了職工們一致好評。

下一步，公交集團將堅持在生產一線與職工面對面溝通、心貼心交流，用心用情將職工的訴求和心愿解決好、辦理好，聚焦重點、精準發力，努力將問題清單、任務清單轉化為成效清單，扎實推動“一下三民”實踐活動走深走實。